企业婚假扣工资怎么办
慈溪市律师网
2025-05-25
婚假扣工资不合法，应举报。依据《劳动法》，婚假期间工资应照发。若被扣，可能面临劳动行政部门责令支付工资、补偿及赔偿金的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚假扣工资需维权。操作：1. 与用人单位沟通，要求补发工资；2. 若沟通无果，收集证据如工资条、婚假批准文件；3. 向劳动行政部门提交举报材料，申请处理；4. 等待劳动行政部门调查并作出处理决定，包括补发工资、经济补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚假扣工资，常见处理方式是举报或协商。可先与用人单位沟通，若无果则向劳动行政部门举报，以维护自身合法权益。
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