被解雇工作14年怎么赔偿

被解雇工作14年，单位若无合法理由辞退，应赔偿28个月工资。依据《劳动法》，单位无故辞退需支付经济补偿，按工作年限计算，最高可达28个月工资。不及时处理，单位将面临法律诉讼，需承担高额赔偿及法律责任。
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被解雇后，常见处理方式是协商或仲裁。可先与单位协商赔偿，若不成，则申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，选择适合的方式维护自身权益，协商不成时及时仲裁，避免纠纷升级。
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被解雇14年赔偿操作：1. 收集证据，如合同、工资单等。2. 尝试与单位协商，要求合理赔偿。3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供证据，说明诉求。4. 仲裁结果不满，可诉诸法院，用法律武器保护权益。