在奶茶店试用三天不合格，不支付工资合规吗？

试用三天不合格不发工资是不合法的。依据《劳动合同法》，试用期工资应按时支付，不支付属违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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试用不合格应发工资。操作：1.与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动保障行政部门投诉，提交证据，请求维权；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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试用期不合格应支付工资，处理方式有协商、投诉两种。建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动保障行政部门投诉，以维护自身合法权益。