外地退伍军龄算工龄吗怎么算

外地退伍军龄通常算入工龄，具体按服役年限累加计算。分析：根据我国相关政策法规，退伍军人的军龄在重新就业后，一般应计入连续工龄。这意味着，在计算工龄、退休金等待遇时，会将服役年限与之后的工作年限合并计算。这一规定旨在保障退伍军人的合法权益，认可其在军队中的服务经历。提醒：若用人单位在计算工龄时未将军龄纳入，或计算方法存在争议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退伍军龄计入工龄的问题，主要有以下几种方式：一是协商，与用人单位沟通并达成共识；二是调解，通过工会、人民调解委员会等机构进行调解；三是仲裁，向劳动仲裁部门申请仲裁；四是诉讼，若仲裁结果不满意，可提起诉讼。选择方式：选择何种处理方式，需根据具体情况判断。协商和调解较为温和，成本较低，但可能缺乏强制性。仲裁和诉讼则具有法律效力，但程序相对复杂，成本较高。建议优先考虑协商和调解，若无法达成一致，再考虑仲裁和诉讼。
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具体操作：1. 协商：与用人单位人事部门沟通，明确军龄应计入工龄的政策依据，寻求双方都能接受的解决方案。2. 调解：若协商无果，可向当地工会或人民调解委员会申请调解，由第三方机构协助双方达成和解。3. 仲裁：向劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供相关证据材料，如退伍证、服役年限证明等，等待仲裁结果。4. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求用人单位按法律规定计算工龄。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，以便在协商、调解、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。