一个月只让休息一天算违法吗

一个月只让休息一天是违法的。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，此行为已严重违反法律规定，长期如此将严重影响劳动者身心健康，可能导致工作效率下降及健康问题。
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一个月只休一天违法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达休息权益，争取合理休息日；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交工作记录等证据；3. 必要时，咨询律师，准备法律材料，通过法律途径维护休息权益。
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对此情况，常见处理方式有与雇主沟通、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。建议先尝试与雇主沟通解决，无果后再考虑投诉或法律途径。