怎么对付装病的人

慈溪市律师网 2025-04-25
对付装病的人需依法处理。依据《劳动法》等规定,员工病假需支付工资,不得随意解雇。若拒付,可能面临劳动仲裁或诉讼,影响企业声誉。
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处理装病问题,常见方式有沟通确认、要求提供医疗证明、依法支付病假工资。若沟通无果或疑点重重,可选择要求医院复核或走法律途径,根据具体情况灵活选择。
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对付装病,应:1. 沟通了解病情,观察其行为;2. 要求提供正规医院病假证明;3. 如发现疑点,可陪同复查;4. 拒付工资或解雇需谨慎,需依法行事,避免纠纷。

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