低于最低工资标准是否违法了

工资低于最低工资标准确实违法。根据《最低工资规定》，用人单位应支付不低于最低工资标准的工资。若低于此标准，劳动者有权投诉，单位需补足差额并可能加付赔偿金。长期不处理，将严重影响劳动者权益，破坏劳动市场秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工资低于最低工资标准的方式主要是投诉。劳动者应向劳动行政部门投诉，由行政部门介入处理。选择此方式因其具有法律效应，能确保劳动者权益得到维护，同时促使单位遵守法律法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
低于最低工资标准违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向当地劳动行政部门提交投诉材料，说明情况；3. 等待行政部门调查处理，单位需补足差额并可能支付赔偿金；4. 如对处理结果不满，可申请劳动仲裁或提起诉讼。