但工厂拒绝支付工资，我该怎么办？

工厂拒绝支付工资，您有权要求支付。根据《劳动法》等规定，工厂应按时支付工资，拒绝支付属违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，生活受到影响。
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工厂拒付工资，应这样处理：1.协商：与工厂负责人沟通，要求支付工资。2.举报：若协商无果，向当地劳动行政部门举报工厂违法行为。3.仲裁：搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资。4.诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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处理工厂拒付工资，常见方式有协商、举报、仲裁及诉讼。可先尝试与工厂协商；协商无果则向劳动行政部门举报；仍不解决则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。