入职当天不签合同正常吗
慈溪市律师网
2025-05-19
入职当天不签合同不一定异常，但应尽快签订。依据《劳动合同法》，合同应自用工之日起一月内订立，未及时签订可能影响权益保护，如发生纠纷难以维权。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职未签合同需处理。具体操作：1. 与公司沟通，明确签订时间；2. 若公司拒绝，保留工作证据；3. 咨询劳动仲裁或律师，了解维权途径；4. 必要时，提起劳动仲裁，维护合法权益。
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