劳动合同老板违约怎么办

劳动合同老板违约，可依法追究其责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违约方需按合同约定支付违约金，若未按时转移社保，劳动者有权投诉并索赔损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同老板违约，常见处理方式为要求支付违约金或向劳动仲裁大队投诉。选择时，应根据违约具体情况和合同约定，若涉及培训服务期或竞业禁止，直接要求违约金；若社保未转移，则投诉并索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板违约，应对如下：1. 若合同中有违约金条款，直接要求违约方支付；2. 社保未按时转移，先与用人单位协商，无果后向劳动仲裁大队投诉，并要求赔偿因此造成的损失；3. 保留好相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。