劳务合同没交社保怎么处理

劳务合同没交社保，公司应补缴。依据《社会保险法》，公司未按时足额缴纳社保，将被责令限期缴纳，并加收滞纳金，逾期将受罚款。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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劳务合同没交社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商补缴；协商无果可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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劳务合同没社保，这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求补缴社保。2. 投诉：若协商无果，向劳动局投诉，由机构责令用人单位补缴。3. 仲裁：投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 法律诉讼：如仲裁结果不满，可提起诉讼，维护自身合法权益。