收银员如果辞职，单位会扣工资吗？

收银员辞职，单位不应无故扣工资。根据《劳动法》等规定，除非劳动者辞职造成单位损失，否则单位扣工资违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害劳动者权益。
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辞职被扣工资应这样处理：1.与单位沟通，了解扣工资原因，要求提供合理解释。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、辞职信等，向劳动监察部门投诉。3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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收银员辞职被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。