在公司工作了六个月被辞退，n+1的n按多少算？
慈溪市律师网
2025-04-30
n+1的n按半个月工资算。依据《劳动合同法》，六个月以上不满一年按一年计，故为半个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫n为半个月工资。操作如下：首先与公司协商补偿；若协商无果，收集证据如合同、工资单等；向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》要求补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。若公司愿协商，可达成补偿协议；若不愿，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择时需考虑效率与成本。
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