孩子即将参加高考，请求单位开具父母务工证明

开具父母务工证明需按单位规定流程申请。分析说明：从法律角度看，单位开具务工证明是对员工工作情况的确认，虽非法定义务，但如员工有合理需求，单位通常会予以配合。需先向人力资源部门了解具体流程，可能包括填写申请表、提供身份证明及工作合同等材料，经审核后由单位出具证明并加盖公章。提醒：若单位拒绝合理开具证明，或流程过于繁琐影响孩子高考报名，应及时咨询律师或相关机构寻求帮助。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括：1.内部流程申请：按照单位规定的流程向人力资源部门申请开具证明。2.沟通协商：若流程不明确或有特殊需求，可与上级或人力资源部门沟通协商。3.寻求法律援助：若单位拒绝开具证明且理由不充分，可咨询律师了解法律途径。选择方式：根据单位规定和实际情况选择最适合的方式。若流程清晰且合理，按内部流程申请即可；若遇困难，可尝试沟通协商；若协商无果，再考虑寻求法律援助。
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具体操作：1.内部流程申请：了解并准备所需材料（如申请表、身份证明、工作合同等），提交至人力资源部门，按流程等待审核及开具证明。2.沟通协商：若流程不明确或有特殊需求，主动与上级或人力资源部门沟通，说明情况并寻求解决方案，可能包括简化流程、加快审核速度等。3.寻求法律援助：若单位拒绝开具证明，且认为理由不充分，可咨询律师了解相关法律法规，评估是否具备起诉条件，准备相关证据材料，必要时通过法律途径维护自身权益。同时，也可考虑向劳动监察部门投诉，寻求行政救济。