您可以要求补偿，尤其是地上附着物和青苗的补偿。依据《土地管理法》等相关法律，您作为实际种植管理者，在合同到期后仍有权获得相应补偿。若不及时补偿，可能会面临经营损失及后续投资无法收回的风险。 ✫✫✫✫✫有法.

对客户对空调安装问题的投诉，应积极应对。根据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉服务问题，商家需重视并及时处理，否则可能影响商誉并承担法律责任。不及时处理可能导致客户采取法律手段，进一步影响企业运营。 ✫.

解放后农村党员的党龄从入党时间起算，满五十年即达标。分析：党龄是指党员从预备党员转为正式党员以后经过的年数，即从支部大会通过他为预备党员之日算起。对于解放后农村的党员，其党龄的计算方式与其他党员无异，均.

开具父母务工证明需按单位规定流程申请。分析说明：从法律角度看，单位开具务工证明是对员工工作情况的确认，虽非法定义务，但如员工有合理需求，单位通常会予以配合。需先向人力资源部门了解具体流程，可能包括填写申.

挑衅他人被打成轻伤，自己需承担一定责任。根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体致轻伤可构成犯罪，需承担刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑等处罚。若不及时处理，可能导致法律纠纷升级，影响个人声誉及未.

针对一万多元的债务，财产保全对方财产不可行。依据《民法典》，债务具有特定性，仅债务人需承担还款义务，保全对方财产缺乏法律依据。若错误保全，可能导致法律纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

可向法院起诉或协商解除合同。依据《合同法》相关规定，合同可因法定或约定原因解除。若不及时处理，可能面临高额利息和额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

银行卡状态异常需先查明原因再对症处理。分析：银行卡状态不正确可能因密码错误、卡片过期、账户冻结等多种原因造成。从法律角度看，账户冻结可能涉及法律纠纷、债务问题或银行风控措施。需及时联系银行，了解具体原因.

首先，应保持冷静，避免继续言语冲突。其次，依据法律规定，若你已对他人陈述产生依赖，则对方不得否定其先前的陈述。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条对禁止反言有明确规定，违反者可能影.

能要求赔偿停运损失。依据相关法律法规，受害人可要求赔偿因交通事故导致的停运损失，这是因事故减少的收入。《最高人民法院关于交通事故中的财产损失是否包括停运损失问题的批复》明确指出，停运损失属于财产损失范围.

微信中医买药想退款，应先与药店沟通协商。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货退款，若药品有质量问题更应及时处理。不及时退款可能损害消费者权益，影响信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

工伤后公司要求写请假条或为处理流程。根据《工伤保险条例》，工伤需按程序处理，请假条或作为工伤认定材料。不及时处理可能导致工伤权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

办了营业执照后一般不能申请失业补助金。分析：从法律角度看，失业补助金是针对符合失业条件并办理失业登记的失业人员的一种社会保障。而办理营业执照意味着你已经成为了一个企业的法定代表人或经营者，具备了一定的生.

房屋债权申请表需按房屋产权登记机关要求填写。依据《房屋登记办法》，未正确填写或提交资料不全，可能导致登记不成功，影响债权设立。请严格按照流程操作，确保资料完整准确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

公司无理由解雇，应支付双倍赔偿金。您工作一年八个月，赔偿标准为两个月工资的两倍。依据《劳动合同法》，单位违法解雇需支付双倍经济补偿，不及时处理可能面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

物业有权贴通告禁止并罚款。依据《消防法》等相关法规，私拉电线充电属于违规行为，物业有权进行管理。若不及时整改，可能面临罚款甚至更严重的法律后果，影响居住安全及社区秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

外地退伍军龄通常算入工龄，具体按服役年限累加计算。分析：根据我国相关政策法规，退伍军人的军龄在重新就业后，一般应计入连续工龄。这意味着，在计算工龄、退休金等待遇时，会将服役年限与之后的工作年限合并计算。.

腿坏不能干活想离婚，可依法选择离婚方式。依据《民法典》，双方可协议或诉讼离婚。若不及时处理，可能导致财产、抚养权等纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

要求写欠条和身份证复印件合法。依据《民事诉讼法》等，明确被告信息是起诉前提，欠条加身份证复印件可确保信息准确性，避免后续法律纠纷。若不及时处理，可能导致债权难以追回，甚至丧失法律追诉权。 ✫✫✫✫✫有法律.

事业单位编外人员辞退需支付补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需按工作年限赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 编外.